«В экономике всё взаимосвязано. То, что мы увидели здесь, это высокотехнологичная компания с точки зрения выстраивания производственных линий. Практически полностью автоматизированный производственный цикл от момента загрузки сырья до упаковки готовой продукции и погрузки в транспортные средства для доставки к конечным потребителям.
Такой подход освобождает ручной труд. С другой стороны, предъявляет повышенные требования к специалистам в области энергетики, инженерии, тонких настроек автоматизированных линий, КИПиА и других.
Уровень квалификации людей, которые заняты на производстве, достаточно высокий. Поэтому и подход к подготовке кадров здесь серьезный. Порадовало, что компания взаимодействует с Челябинским энергетическим колледжем и Южно-Уральским государственным университетом по таким специальностям, как роботизация и мехатроника.
Автоматизация производства подстёгивает рынок труда инженерных специалистов. Мы были на многих предприятиях и видим, что специалисты такого уровня очень востребованы. И дальше спрос на них будет только расти.
Нужно заинтересовывать молодёжь и школьников осваивать точные науки: физику, математику, химию. Наш регион промышленный, и конечно, за инженерными специалистами будущее. У ребят есть уникальная возможность трудоустроиться на родной земле и получать достойную заработную плату», – прокомментировал Андрей Шмидт.