Пути решения кадрового вопроса в сфере здравоохранения обсудили на заседании комитета Законодательного Собрания по социальной политике. 

Так, для привлечения на работу в учреждения здравоохранения квалифицированных медицинских кадров производятся различные стимулирующие выплаты.

С 2012 года в области действует программа «Земский доктор». За это время по программе на работу в медицинские учреждения региона поступило 938 врачей. 

В 2018 году запущена программа «Земский фельдшер» для привлечения на работу в сельскую местность средних медицинских работников. По этой программе единовременную компенсационную выплату получил 281 медицинский работник. 

В 2024 году единовременные компенсационные выплаты получили по 1 млн рублей 20 врачей, 22 средних медицинских работника – по 500 тыс. рублей и 4 средних медицинских работника – по 750 тыс. рублей.

В 2022 году по инициативе губернатора Алексея Текслера принят Закон  «О единовременной выплате медицинским работникам». В рамках этого закона за счет средств областного бюджета средним медицинским работникам предоставляется единовременная выплата в размере 500 тыс. рублей и 1 млн рублей.  В 2022 году ее получили 10 средних медицинских работников, в 2023 году – 12, а в текущем году – уже 15.

Также для устранения кадрового дефицита медицинским работникам, в том числе молодым специалистам, предоставляются служебные жилые помещения. За счет бюджетных ассигнований в 2022–2023 гг. приобретено 129 жилых помещений. 

Для привлечения молодых специалистов в 2024 году государственным учреждениям здравоохранения выделено 187 млн 350 тыс. рублей субсидии на приобретение жилых помещений.

За девять месяцев 2024 года государственными учреждениями здравоохранения приобретено 38 жилых помещений, до конца года планируется приобрести еще восемь.