23 ноября 2017 - 21:56

Областной конкурс работников малых и средних предприятий "Золотые кадры"

Участие в конкурсе - на безвозмездной основе.

 

Контактные телефоны:                                                                                              Утверждено

(351) 239-25-79, 239-25-80                                                                               постановлением

факс  239-88-73                                                                            Законодательного Собрания

e-mail:  oka@zs74.ru                                                                                  Челябинской области

от 29.05.2008 г. № 1204

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе работников малых и средних предприятий

"Золотые кадры"

 

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения областного конкурса работников малых и средних предприятий "Золотые кадры" (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится в целях развития деловой активности и повышения трудового потенциала работников малых и средних предприятий, иных категорий субъектов малого и среднего предпринимательства (далее – участник конкурса) в Челябинской области.

3. Задачами конкурса являются:

1) пропаганда положительного опыта работы субъектов малого и среднего предпринимательства;

2) пропаганда примеров формирования корпоративной культуры;

3) повышение престижа работников малых и средних предприятий.

4. Организаторами конкурса являются Законодательное Собрание Челябинской области, Правительство Челябинской области, некоммерческое партнерство "Союз женщин - предпринимателей Челябинской области "Союз успеха", Челябинское региональное объединение работодателей "ПРОМАСС", объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Челябинской области".

5. Законодательное Собрание Челябинской области осуществляет:

1) организационное, информационное и техническое обеспечение подготовки и проведения конкурса;

2) размещение информации о подготовке, проведении и результатах конкурса в средствах массовой информации;

3) сбор заявок на участие в конкурсе и конкурсных материалов;

4) экспертизу конкурсных материалов;

5) контроль за соблюдением порядка и сроков проведения конкурса;

6) подведение итогов и награждение победителей конкурса.

6. Законодательное Собрание Челябинской области для осуществления возложенных на него функций вправе привлекать членов конкурсной комиссии и экспертов.

7. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) "Лучший работник";

2) "Семейная традиция".

8. Правом выдвижения участников конкурса обладают депутаты Законодательного Собрания Челябинской области и зарегистрированные на территории Челябинской области и не имеющие задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации и по выплате заработной платы работникам организации и индивидуальные предприниматели, относящиеся к субъектам малого и среднего предпринимательства.

9. Участниками конкурса являются работники предприятия.

Участник конкурса в номинации "Лучший работник" должен иметь стаж работы на предприятии не менее трех лет.

Участники конкурса в номинации "Семейная традиция" (далее - семья-участник) должны быть членами одной семьи (не менее двух человек), работающими на одном предприятии и имеющими общий трудовой стаж работы на данном предприятии не менее пяти лет. Для целей настоящего Положения членами одной семьи признаются супруги, родители, дети, родные братья и сестры.

Не вправе повторно участвовать в конкурсе работники предприятия, которые ранее признавались победителями конкурса.

Руководитель предприятия может выдвинуть для участия в конкурсе только одного участника в номинации «Лучший работник» и только одну семью-участника в номинации «Семейная традиция».

10. Для участия в конкурсе руководитель предприятия в срок до 15 апреля текущего года представляет в Законодательное Собрание Челябинской области следующие конкурсные материалы:

1) заявку на участие в конкурсе (приложение 1);

2) информационную карту предприятия (приложение 2), которая представляется на электронном носителе в формате Microsoft Excel;

3) справку налогового органа об отсутствии у предприятия задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

31) справку об отсутствии задолженности по выплате заработной платы работникам;

32) справки территориальных органов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации об отсутствии задолженности по уплате страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;

4) копию формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма – 4 ФСС) на последнюю отчетную дату;

5) копию документа, подтверждающего дату создания (регистрации) предприятия (постановления регистрирующего органа, свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц или единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей);

6) анкету участника конкурса (приложение 3) с характеристикой его производственной и общественной деятельности на предприятии, которая представляется на электронном носителе в формате Microsoft Excel;

7) копию трудовой книжки и трудового договора участника конкурса;

8) копии документов, подтверждающих принадлежность участников конкурса к одной семье (паспортов, свидетельств о рождении, свидетельств о браке), - для участников конкурса в номинации "Семейная традиция".

Для участия в конкурсе могут быть представлены дополнительно презентационные материалы об участнике (семье-участнике) конкурса (копии документов, подтверждающих вклад участника (семьи-участника) конкурса в деятельность предприятия, достижения участника (семьи-участника) конкурса в профессиональной, творческой, спортивной и иной общественно значимой деятельности).

11. Материалы, содержащие неполный перечень необходимых документов, не рассматриваются.

12. Участники конкурса могут быть сгруппированы конкурсной комиссией:

1) по уровню предприятия (среднее предприятие, малое предприятие, микропредприятие);

2) по отраслям экономики.

13. Определение победителей конкурса осуществляется конкурсной комиссией.

14. Конкурсная комиссия рассматривает конкурсные материалы и оценивает участников конкурса, руководствуясь следующими критериями:

1) в номинации «Лучший работник»:

общий трудовой стаж участника конкурса;

стаж работы участника конкурса на предприятии;

соотношение стажа работы участника конкурса на предприятии и периода деятельности предприятия;

2) в номинации «Семейная традиция»:

количество членов семьи-участника;

соотношение общего трудового стажа членов семьи-участника на предприятии и количества членов семьи-участника (средний стаж работы членов семьи-участника на предприятии);

соотношение среднего стажа работы членов семьи-участника на предприятии и периода деятельности предприятия.

Каждый критерий оценивается конкурсной комиссией по 10-балльной шкале, полученные показатели суммируются. Конкурсная комиссия определяет победителей конкурса по наибольшей сумме набранных баллов – по 9 победителей в каждой номинации.

В случае, если несколько участников (семей-участников) конкурса набрали равное количество баллов, то призовое место присуждается участнику (семье-участнику) конкурса, предприятие которого (которой) осуществляет вид деятельности, включенный в перечень приоритетных видов деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства на территории Челябинской области, и (или) представившему (представившей) наиболее содержательные презентационные материалы.

16. Решение о присуждении призовых мест победителям конкурса принимается президиумом Законодательного Собрания Челябинской области по представлению конкурсной комиссии.

17. Победителям конкурса вручаются дипломы и денежные вознаграждения:

1) в номинации "Лучший работник" - 9 денежных вознаграждений в размере 20 000 (двадцати тысяч) рублей;

2) в номинации "Семейная традиция" - 9 денежных вознаграждений в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей.

Размер денежного вознаграждения при его фактической выплате победителю конкурса после исчисления и удержания из него налогов и сборов в соответствии с законодательством Российской Федерации должен составлять 20 000 (двадцать тысяч) рублей и 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей соответственно.

172. Дипломы победителей конкурса от имени всех организаторов конкурса подписываются председателем Законодательного Собрания Челябинской области.

18. Проведение конкурса и его результаты освещаются организаторами конкурса в сети "Интернет" и в средствах массовой информации.

19. Финансирование расходов, связанных с выплатой денежных вознаграждений и изготовлением дипломов победителей конкурса, производится в соответствии с законом Челябинской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год по смете Законодательного Собрания Челябинской области.

20. Финансирование расходов, связанных с проведением конкурса, производится в соответствии с постановлением Законодательного Собрания Челябинской области от 29 июня 2006 года N 203 "Об утверждении Положения об участии Законодательного Собрания Челябинской области в организации и проведении фестивалей, конкурсов, спортивных и культурно-массовых мероприятий".